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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:自家用車での通勤の場合、自宅からの距離に応じて、サラリーにオンして支払
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
福利厚生:基本給はほぼベアゼロです。役職、資格、技能、家族、秘密保持、住宅など諸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
多様な働き方支援:有給休暇の消化率は驚くほど低い。ハッピーマンデーにつなげての有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:建物の調査、保全、改修設計を得意とする。最近の役所物件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:退社時間は大体22時です。コンサートやスポーツ観戦を平日に行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:正月は4日から。月当たり1~2回の土曜日出勤(ハッピーマンデ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
福利厚生:本社事務所はバス停や駅からは若干離れているので、公共交通機関を利用して
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回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:本社は住宅地にあります。徒歩源内にはコンビニがありますが、軽食がで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:本事務所はバス停や駅からは若干離れているので、公共交通機関を利用しての
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:出勤した日の残業時間は3時間ぐらいです。深夜残業する事は無く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:休日出勤しても代休制度はなく、有給休暇で休息をえる。リフレッシ
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制の契約は月給分です。ボーナスは粗利
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:コンクリート強度の調査会社が起源である。そこから耐震診
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:ハローワークの紹介からの入社。初めの一ヶ月くらいは要項に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:コンクリート強度調査の分野で売り上げの半分、受注件数の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
多様な働き方支援:代休制度が無いというのが一番辛い働き方を強いられます。インター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:コンクリートの強度を調査する為のコア抜きや打診調査会社から発展し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:愛知県県内トツプの売り上げ高と言っても、新築設計分は1/5以下。そのう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:フレックスタイム、代休制度はありません。インターバル制度もなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:実績づくりのため落札した基本設計案件の本命=実施設計を何としても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度、休日出勤に対する代休制度、リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:同級生の民間企業では建築士の資格保持者の定期講習費用は会社負担の制度が
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度はない。労働時間に対しての年収は平均ぐらい。よって、生涯年収
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:募集をしていた。しかも、設計事務所としては異例の新卒者に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:受注を目指す案件に設備設計一級建築士の関与が必須となり、新
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度は社員、平取にはありません。三役(常務取締役、専務取締役、代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
福利厚生:福利厚生施設の会員権、無料券などの配布は基本的にありません。長唄の鑑賞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
社内制度:プロポーザルの担当になり、少しづつタタキ台を提出します。が叩き壊される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:社員は全て中途採用者です。年齢層は高く20代は若干名です。年齢構成
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:新築の設計は工務店の持ち込みか官公庁の倉庫的なモノばっかり。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休日出勤の代休制度、深夜残業のインターバル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
多様な働き方支援:深夜残業してもインターバル制度がないので、とにかく設計部員達は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日は休めます。余程業務を溜めない限りは夜8時には退
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:一級建築士は受注支援のためにもCPD制度のある講習会に参加が義務とな
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が高い人の特徴は自分では出来ない、経験の無い業務について、経験者の
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