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回答者別の社員口コミ(株式会社トクオ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:建築士資格がモノを言う業界だが、会社としては具体的な支援策は現在何もな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:社会人経験が短い社員でも会社の成長方針を良く理解し実践出来る社員は昇給
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:建築設計のみならず、工事監理、施工知識、現場監督経験者、官公
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:とにかく、就業時間が長いし、代休制度や、退社後から翌日の出社までの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:資格取得のため支援は全く無い。残業社員に混じって勉強していると退職を即
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:経営コンサルタントの指導による会社の事業方針に沿った個人の成長目標設定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:代休制度、インターバル制度、リフレッシュ休暇制度が無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】個人、個人のスキルに依存する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】効率化についても、その手段に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】実質としては、80時間は超えてきます。それ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】60時間までは月給に含まれている契約の場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:ハローワークの要項は入社1ヶ月だけでした。3ヶ月の試用期間後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:年俸契約で残業なしを希望すれば、9時ー18時も可能です。社員
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度はない。労働時間に対しての年収は平均ぐらい。よって、生涯年収
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単年度ごとの年収は同学年よりも高めです。年収自慢大会では、優勝も夢では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休日出勤の代休制度、深夜残業のインターバル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申告すればちゃんと書類は受理されます。所属
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制の契約は月給分です。ボーナスは粗利
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
多様な働き方支援:深夜残業してもインターバル制度がないので、とにかく設計部員達は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:建築行為を効率の物差しで計る事に少しでも違和感を感じる
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株式会社トクオの回答者別口コミ (10人)

  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月21日
  • 設計部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月16日
  • 説計 / 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年09月06日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月29日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 営業部 / 企画営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月08日
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