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回答者別の社員口コミ(株式会社トクオ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はごくごく普通です。年度末の決算賞与が一番大きい。退職金制度は会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:官公庁物件は基本半期ごとの納期がきます。10月と3月末は残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:会社の売り上げの基本ベースは耐震診断絡みです。先細りす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:新しい事にChallengeする生命力とスピリッツを持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:実績づくりのため落札した基本設計案件の本命=実施設計を何としても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:社員は全て中途採用者です。年齢層は高く20代は若干名です。年齢構成
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度は社員、平取にはありません。三役(常務取締役、専務取締役、代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度、休日出勤に対する代休制度、リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:愛知県県内トツプの売り上げ高と言っても、新築設計分は1/5以下。そのう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:設備設計士の入社がきまり、一気に愛知県でトップの売り上げを誇る設計事務
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:一級、二級建築士、積算士などの定期講習は自費、有給休暇となります。歴
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:会社の成長は全て社員の増員で賄う。売上前年比プラスは社員を増やし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
福利厚生:ココに至るまで、何人も退社していきました。設計部は入れ替わりが早く、三
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
福利厚生:大手の人材派遣会社の曾孫会社になり、額面上、制度上は整備されて来ました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:増改築を繰り返した建物や既存設備が特殊な消防施設や病院の改修設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
福利厚生:リゾートホテルとかフィットネスクラブとかの会員権はない。優待券は長唄ぐ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
多様な働き方支援:フレックスタイムの導入をしてほしい。渋滞にハマると有給休暇の消
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:親会社からの派遣社員と体系が異なります。独自カレンダーがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:新築は倉庫とかの小型かハウジングメーカーの下請け。増築は繰り返し増築さ
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:本社に調査員が数名在席している。彼らの為にも、様々な改修設計の受注をし
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:改修専門の設計事務所として愛知県内では確固たる地位を持っています。耐震
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
オフィス環境:本社は愛知県が指定する津波被害想定の地図では真っ赤になっている庄内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
オフィス環境:本社は住宅街。小学校に隣接しています。人混みとは無縁です。人混みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:深夜残業はほぼ無くなりつつありますが、年末、年度末は自社物件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:フレックスタイム、代休、リフレッシュ休暇制度は無いです。ハッピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:粗利=上納金が鮮明化され、粗利の薄い新築設計の受注機会は減少傾向で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:大手人材派遣の完全曾孫会社つまり全株式を買い上げて貰ったので、ロマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一。受注してから考えるという昔ながらの受注活動、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:風通しを良くしようとしては、意見を述べると、言い負かされる。聴く
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:社内での勉強会は実際の業務にはほぼ無関係です。やっぱり新築物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:新築設計の機会はほぼ無いです。特にコンセプユアルな提案やデティールの提
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:増築設計、外壁改修、天井改修、公共施設の内外装改修の設計や耐震改修設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
福利厚生:福利厚生施設の会員権、無料券などの配布は基本的にありません。長唄の鑑賞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:コンクリートの強度を調査する為のコア抜きや打診調査会社から発展し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:建築士ではないところから起業したのでこだわりが無い。何でも需要が
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株式会社トクオの回答者別口コミ (10人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 営業部 / 企画営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月26日
  • 設計部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月16日
  • 説計 / 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年09月06日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月29日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月21日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月08日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月11日
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