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MED Communications東日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職、施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部業務管理課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。ですが、仕事で責任ある仕事を与えてくれる
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回答者: 男性/ 営業職、施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部業務管理課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自信がつくと思いますし、仕事が非常にできる様になります。正直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
働きがい:毎月自分で売上目標設定して周りが応援してくれる環境が出来ている。仕事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:日々、沢山のお客様との出会いが自分自身のコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月14日
働きがい:様々な部署がありますが、それぞれに明確な目標設定があり自分の目指すべき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:ないと思う。設備店等を経験し、入社すればおそらく楽に感じるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:研修制度はあるが、各部署によって差がある気がする。ある程度、マニュア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:販売する商品や商材によって、売りやすさがこんなにも変わるのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:合併浄化橋を通じ、社会の環境改善をしていることを自信を持って伝えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:社員を教育する制度、時間が少なく、出来る人間と出来ない人間の差がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
成長・キャリア開発:みなさんがとても親切で、就職した際に感じる不安や馴染めない.
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:女性が少ないので、少しだけさみしいときがあります。将来的には女性もたく
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