回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的に人が入ってきても、すぐに辞めてしまう傾向が強いです。人間関係もあるとは思うが、給与水準がかなり低いからではないかと思う。
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株式会社だるま食品本舗の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社だるま食品本舗の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社だるま食品本舗の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：平社員で年収300万超えるのは基本無理というか厳しいという認識です。役職持ちとかは分かりませんが、基本給与のベースアップも正直大して上がっていきません。働きが悪いと思われれば昇給もありません。給与水準は最低賃金とそう変わらないレベルですが、会社として求めている水準が明らかに、その金額では求められない水準のものを要求されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社だるま食品本舗の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社だるま食品本舗の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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