回答者： 女性/ 湯灌師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、湯灌1件行うごとに別途手当が支給される。やればやるほど手取りが増えるシステムになっている。時間外は「固定残業手当」が20時間相当分支給されている。20時間を超えることはあまりないが、超えた分は支給になるので、時間外が抑えられればそれだけ「得をする」形になる。給与全体は一般的に低くないと思われる。
評価制度：
会社自体が学歴にこだわりがないため、例えば中卒でも業務に邁進すればそれなりのポストにつける可能性はあるが、確立した制度はない（会社もこの辺は自認しているため、精度については今後の期待値はある）。100％実力主義なので、女性でも管理職になれるし、実際実績もある。年功序列の文化はないのも特徴的かもしれない。
給与は、湯灌1件行うごとに別途手当が支給される。やればやるほど手取りが増えるシステムになっている。時間外は「固定残業手当」が20時間相当分支給されている。20時間を超えることはあまりないが、超えた分は支給になるので、時間外が抑えられればそれだけ「得をする」形になる。給与全体は一般的に低くないと思われる。
評価制度：
会社自体が学歴にこだわりがないため、例えば中卒でも業務に邁進すればそれなりのポストにつける可能性はあるが、確立した制度はない（会社もこの辺は自認しているため、精度については今後の期待値はある）。100％実力主義なので、女性でも管理職になれるし、実際実績もある。年功序列の文化はないのも特徴的かもしれない。
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回答者： 女性/ 湯灌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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