Item: 株式会社セイバー
Rating: 2.7
Author: 男性 / 調理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート / カフェ事業部

3.5

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店舗で働くアルバイトのシフトスケジュール次第なので何とも言えないと思う。シフトラインが充実している時期は、通常の接客業務と並行してマネジメント業務も行えるが、繁忙期や人の少ない時期は中々通常業務以外の仕事に手をつけることができない。日々何かに追われ、プラスアルファの仕事は中々進められ無いと思う。とは言え、普段のスタッフとのコミュニケーション次第だと思うので、そこも店長の手腕が問われるところ。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】フランチャイズなので社員数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも評価されるが、形（査定）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店長として勤務。人材採用から目標、取り組みに至るま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全国チェーンのコーヒーショップでの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】殆ど関わりはないと思う。もともと従業員数も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マニュアルに沿ったトレーニングの手順や、できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。アイデアを出す（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。店舗のシフトスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】月に一度話をする機会があるくらい。フランチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】答えは同じでも、人によってプロセスは異なる為、自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める風土だと思う。従業員殆どが接客業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】店長が指導・教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そのような機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのような環境ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】そのような人はいなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そのような環境ではなかった

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:技術があれば積極的にメニュー開発などに参加させてもらえるので

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会社名	株式会社セイバー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.savior.co.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市

従業員数	55名
設立年	1996年
資本金	499百万円
代表者	壽浦数馬
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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