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株式会社スパーテルのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社スパーテルの回答者別口コミ（4件）

  • 薬剤師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月28日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月05日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年06月21日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社スパーテルの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スパーテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
オフィス環境:
駐車場代は職員持ち。積雪の際は各自で雪透かしをする必要がある。社用車はあるが、施設在宅を受け持っている店舗、受け持っていない店舗問わず台数が決められているため、工夫するか各自の車を利用する必要がある場合も出てくる。

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株式会社スパーテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、休みはパートが優先だが、正社員でも比較的希望休みを取りやすい。土曜日は休み希望が多く、カレンダー通りの休みを取るには事前に根回しが必要。シフトを9時間勤務で作り、休みを増やすなどの選択も可能。残業は店舗によりけりなところはある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社スパーテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:
産休育休の取得率は高い。ただし、限られた人員の中で、妊活を行う事は難しいと思われる。本格的に不妊治療を行うのであれば、パートになるのがいいかも。

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株式会社スパーテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年06月21日
成長・キャリア開発:
社内研修や社内研修は多く、学ぶ機会は多いようだった。リモートで行われたり、現地に行ったりそれぞれ両方あった。出勤扱いにはなるので代休は貰えた。

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株式会社スパーテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員が少なく、パートや学生アルバイトで賄っている状況。人員不足感が否めない。

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株式会社スパーテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月05日
事業の強み:
仕事内容がマニュアル化されていない。業務改善を現場に任せきり。そのため改善が進まない。
新規事業を立ち上げてもマニュアルがないので、行き当たりばったりである。

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株式会社スパーテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 5万円 72万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 72万円
給与制度:
賞与基準はかかりつけ薬剤師の担当人数、勉強会の参加数等が関係してくる。内科の門前も整形外科の門前も一律同じであるため、店舗によっては不公平感が感じられるかもしれない。
薬局長は拘束PHSの手当がついているが、施設在宅をしている店舗、していない店舗に関わらず一律となっている。施設在宅をしていると必然的に電話の頻度が高くなるため、施設在宅を受け持っている店舗は不公平感が感じられるかもしれない。

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