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株式会社スーパーみらべるのすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
契約の段階では勤務時間は7時から16時半、休憩時間は一時間半。月40時間のみなし残業が設定されています。
実際は店舗にもよるが朝6時から早くても17時、基本的に人手不足なので18時19時に退社なども頻繁にある。
有給の取得は基本的には難しく、シフト制なので休みたい場合は誰かと交代しなくてはならず連休等は厳しいと思う。
休日も発注などがあるので、朝早くに起きていなくてはならない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは肉体労働なので、基本的には出来ない。時短勤務も余程事情がないと許可されない。副業は禁止されているはずです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:交通費の支給と健康診断くらいです。社員寮は新卒の方のみ。販売士の資格を
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロア/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 400000万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400000万円
給与制度:昇給は年一回となっているが業績の悪化などによりされない年もあった。賞与
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:青果部は朝が早い。6時台から勤務を開始しています。上になれば
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・部長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:設備的な意味での職場環境は良いとは言えない。ただ、個人差はあるでしょう
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:個店主義。創意工夫で売場を作って数字を出す。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 23万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給料は他社比べて非常にいいと思うが、買収されてから賞与が従業員全員激的
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修等はあまり行われないが、販売士検定などの取得サポートは行
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回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:朝6時半〜17時ちょい過ぎまで有給はあまり使えない。連休取る
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回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:販売士の試験合格した時はお祝い金で10000円貰えます。テキ
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロア/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制です。人によって週休一日の半日出勤を2回組み
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロア/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に社長から店舗見学を命じられ朝市、夕市の光
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:個店主義。自分のやりたいように、作りたいように売場を構えること。事業
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロア/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当ぐらいのもので特に福利厚生に恵まれているとは思わない。オフィス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒・高卒にしては支給額は多い方で、手取りも多いです。しかしそれは固定
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格とか特にいらず、皆個人転々の成長できる働きがい:商品に対
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果課

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:社宅があり、5年以上勤めると退職金を貰えるとのこです。通勤手当も出して
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回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:完全地域密着型スーパーお客さんに寄り添った店づくりをすれば必然と売り
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:人材や数値管理。クレーム処理。臨機応変に対応していく力がつき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと定時にかえれるので、仕事後の自分の時間を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:数字が全てなので、やりがいはあると思う、自分の好きなようにで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:ほぼほぼなし。研修などはないに等しい。自分で勉強して身につけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当部門の数字を上げられれば、短期でも昇格可能。 フロア部門{和日配(漬
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金は10年勤務して1ヶ月。非常に少ないと思います。オフィス環境:各
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は人によってちがう。 売れる店売れない店によって賞与が違ってくるの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当は基本的には支給される。退職金は10年以上勤めた場合のみ支払わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ほぼ全くといっていいほど、見事になにもない。 しいて上げれば「制服(エプ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:買収されてから、全く強みが無くなった気がします。強いて言うなら特番チ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・部長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この業界では良い方だと思う。評価制度:不透明。正しく評価されているのか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼほぼいない、 社員の女性は少ない。 休暇はと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較するといい方であり、満足できると思う。 会社で「高待遇な会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:新規事業はあまりうまくいってないような、 売上がきどうにのればうまく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の場合、タイムカードは1日1回、出社時か退社時に押
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は、部門を任されればとても大きい。
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回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:古き良きを尊重しているので、何事もアナログ組織体制・コミュ
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