回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：勤務時間に縛りが無いという表現があっていると思います。仕事量によっては、１２時間勤務もざらにあります。長時間勤務による残業手当において、一律の残業代の場合は確実に損をすることになりますが、会社としては時間内に終わらせるようにするのが当たり前との見方があります。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの回答者別口コミ（3件）
- 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月18日
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年09月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの職種別口コミ（25件）
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば提案し挑戦できる環境です。目標や目的等しっかり考えて提案すればスピーディーに実現できます。相談しやすい環境で最後までフォローアップしてもらえます。
やりたいことがあれば提案し挑戦できる環境です。目標や目的等しっかり考えて提案すればスピーディーに実現できます。相談しやすい環境で最後までフォローアップしてもらえます。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
管理職には女性もいます。
アルバイトからの登用も男女による差は一切ないと思います。育児休暇制度もあり休暇後もほぼ同じ役職に就くことができるため、安心感もあります。
管理職には女性もいます。
アルバイトからの登用も男女による差は一切ないと思います。育児休暇制度もあり休暇後もほぼ同じ役職に就くことができるため、安心感もあります。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
成長・キャリア開発:
長く勤務すると在庫管理やエクセルでの管理、機械の整備もできるようになるので、他のバイトでは出来ないことも幅広くできるようになります。
働きがい:
お客様に直接関わる仕事なので、対応した後に喜ばれることにとてもやりがいを感じました。
長く勤務すると在庫管理やエクセルでの管理、機械の整備もできるようになるので、他のバイトでは出来ないことも幅広くできるようになります。
働きがい:
お客様に直接関わる仕事なので、対応した後に喜ばれることにとてもやりがいを感じました。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は基本年1回は行われ、賞与は年2回支給されます。手当に関しては物価の高い地域では地域手当も支給されています。対象資格自体はまだ多くはないですが、資格手当もあります。
評価制度:
昇進、昇格はタイミングに凄く影響されます。実力がある人材の昇進も上層部の気分次第みたいなところがあります。
年功序列ではなく、実力と貢献次第ではスピード昇進もできるところは良いところです。
ただ前述のとおり、昇進できるかはかなりタイミング次第です。
昇給は基本年1回は行われ、賞与は年2回支給されます。手当に関しては物価の高い地域では地域手当も支給されています。対象資格自体はまだ多くはないですが、資格手当もあります。
評価制度:
昇進、昇格はタイミングに凄く影響されます。実力がある人材の昇進も上層部の気分次第みたいなところがあります。
年功序列ではなく、実力と貢献次第ではスピード昇進もできるところは良いところです。
ただ前述のとおり、昇進できるかはかなりタイミング次第です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジー・ピー・エー・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助、通勤手当はかなり待遇が良いと思います。
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