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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は基本年1回は行われ、賞与は年2回支給されます。手当に関しては物価の高い地域では地域手当も支給されています。対象資格自体はまだ多くはないですが、資格手当もあります。

評価制度:
昇進、昇格はタイミングに凄く影響されます。実力がある人材の昇進も上層部の気分次第みたいなところがあります。
年功序列ではなく、実力と貢献次第ではスピード昇進もできるところは良いところです。
ただ前述のとおり、昇進できるかはかなりタイミング次第です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に縛りが無いという表現があっていると思います。仕事量
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば提案し挑戦できる環境です。目標や目的等
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:管理職には女性もいます。アルバイトからの登用も男女による差は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:無責任な業務を割り振ることで、それぞれで偏った仕事量になり1日で出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:部門によっては、休みの日でも呼び出しや対応に追われることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションを上げる方法が、その場限りの報酬な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:親会社のやり方にリスペクトしているようで、社内でのイベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:定例会議にて、資料を作成し報告や提案を行い、社長が納得できれば実行でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:育休や産休に遭遇していないので、どういった対応になるのか分かり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はかなり待遇が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:部門によっては、週休二日制です。大体の部門がシフト制なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年のベースアップはあります。部門によっては、賞与において評価を自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度を上手く使い切れていないので、数値化によるアップ率が明確ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:仕事を任せてもらえることが多くやりがいが出やすい環境。社内の人同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:これは、この会社だけではないと思いますが、お茶などを出すのは女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、契約上適正な時間が記載されています。残業手当は、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:アルバイトは基本的に交通費のみの支給になります。オフィス環境:事務所は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社ではなかったですが、店長が変わることが多いの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:年齢問わず幅広い年齢層の人々が楽しめるサービスを提供できる。事業の弱
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗の売り上げがいいとアルバイトでもインセンティブとして賞与が貰える。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:長く勤務すると在庫管理やエクセルでの管理、機械の整備もできる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので基本土日祝日がメインの出勤になりますが、余程
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:シフトでも時間ごとに細かく分類されていたので、女性(特にお子さ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長によって働きやすさに
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