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株式会社シー・エム・エルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:美容関連緒メーカーとして全国の代理店様100社と締結でき、弊社商品の
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは他社よりいいと思いま
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本としては若手起用ですので実績にお維持ての成果で決めていきます。賞与
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本5勤で、土曜日曜祝日、冬、夏休暇あります 基本9時半から
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生としては毎年売り上げ好調であれば研修旅行も実施していますオフィ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:現在の従業員の7割が女性ですので、女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には新しいことにもチャレンジできて1商品業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社して半月程は営業部長のつきっきりでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月一での全体会議があったのでその中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】化粧品の会社だったので皮膚学など外部から講師を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】商材等は入社直後の上司の研修にうつり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員の意見をもっと反映できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】規模の小さい会社なのでよくも悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 見てぬすめというスタンスだった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】自社工場を持っているため、顧客の要望に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】規模の小さい会社で上司の意向のみで仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】リフレッシュ休暇制度。 有給は問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】勤めていた時期は2年ほどだがその時は年一で昇級との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年に数回展示会準備等で休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】制度の上では昇給ありだったが結局あがらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1週間前に書面で提出があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】人にもよるがほぼ100%近くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】充分と感じる。 土日祝日での休みだったの
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