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株式会社サンファミリーのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社サンファミリーの回答者別口コミ（6件）

  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月01日
  • 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年05月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2017年01月29日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社サンファミリーの職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社サンファミリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社内全員が同じ日に健康診断を行うため、待ち時間が非常に長い。時間設定はあるが午後になるときは辛い。
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株式会社サンファミリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないときは少ないですのでワークライフバランスは悪くないとおもいむす。
ただ業務時間外も電話がたくさんなりますので、その場合は、休んでいる気がしません。
休暇についても同様で、休み中でも携帯がなりますので、心から休める気はしませんね。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署はやっている感じですが、なかなか仕事からできない部署は普通に出勤します。ただこれはどこの会社もおなじですので、何とも思いません。

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株式会社サンファミリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:
男女の格差というよりも、職務内容が違うため、賃金面でも差があるのかと思います。

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株式会社サンファミリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
成長・キャリア開発:
教育については、ほとんど制度的なものはなく、自分でやっていくしかないです。これはどこの中小でも同じですが、なかなかそちらに時間的にも金銭的にも割けるリソースがないことが原因です。
自分で何かを目指すことはできる環境です

働きがい:
非常に古い体質の会社であるため、新しい技術が入らない、興味がないため、どうしても生産効率が悪くなる傾向があります。

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株式会社サンファミリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何も期待していなかったのでギャップは感じませんでしたが広告に書かれている月収と実際の月収には大きな大差があって貧乏生活を送らなければならなかった。

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株式会社サンファミリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
仕事内容：派遣事業を行なっており、派遣社員の管理、給与計算、社員寮の管理などを行なっている。主に外国人を雇っているため在留期間なども管理している
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