会社名	株式会社サワタ産業
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kamezakistgolf.com/
所在地	愛知県半田市亀崎エスティーゴルフ場内

従業員数	33名
設立年	1975年
資本金	30百万円
代表者	澤田貞雄
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5876件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1667件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(515件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2892件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:アルバイトは残業もなくシフトも比較的自由に組めるので休みも取... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2618件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / アトラクション配属 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:同じポジションに1日ずっといるわけでなく、数あるポジションを... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2508件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ピラティスインストラクター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:基本的に残業することはなく、皆定時で上がる。シフトは月末前ギ... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:残業は多くしてる社員の方はあまりいなかった感じがした。上の役... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2037件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間：正社員は1日9時間（休憩時間1時間）が基本となり、... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター勤務時間・休日休暇:シフト制のため調整はしやすいが、人手不足の職場だと残業や急に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1020件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:会議で６時間以上働いても休憩なし。多様な働き方支援:社員の提... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー勤務時間・休日休暇:スケジュール調整がうまい人には最高です。多様な働き方支援:ス... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが普通の接客業なので休みは少なくなりがち繁忙... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(932件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をしない方針の為、長時間労働は少ない。休日も比... (続きを見る)

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