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株式会社KRLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当や扶養手当などの一般的な福利厚生は額はともかくとして揃っている。提携する保養施設があり、特に女性社員は頻繁に利用しているように感じる。有給休暇や夏期休暇(7~9月で5日間)も不自由なくとれている。

株式会社KRLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:営業職、一般管理部門の事務職員と比べ、寮や駐車場スタッフ、店舗スタッフは扱いが異なるので、シフトの場合があり、希望の有給取得にはならない。

株式会社KRLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:元来、杏林大学及びその学園に関する下請け業務(清掃や院内店舗、葬儀社、警備、物品の仲介)を更に孫請に業務委託することで利益を出しているため、企業意識よりも学校法人意識感覚がより強いため、儲けの意識は薄く、のんびりしているところ。

株式会社KRLの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
派遣社員だからだとは思いますが、女性にとって働きやすいサービス等はありませんでした。
希望を伝えたとしても、それが通る雰囲気もなかったと思います。

株式会社KRLの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】指導が不十分にも関わらず、失敗には厳しいように感じる。    失敗に対して叱られ、「聞いてないし…」という光景をよく目にする。聞かないほうにも問題があるが。

株式会社KRLの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:学校法人の関連会社の為、企業の存続といった意味では安定しているといえる。ただ現在学校のトップと会社トップが親類関係にあり、会社トップがかわった際にどうなるかは未知数である。また会社トップの経営戦略に一貫性が見られず、業績としては波があるように思う。

株式会社KRLの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在いる管理職の方々は全員が中途入社で、それぞれが前職の給与を考慮され給与が決定している模様。新卒で入ってから何年間か給与が上がらないという社員もおり、正当な給与提携がなく人によりまちまちである。同業という括りが難しい会社であるが、一般的な水準としては中の下、もしくは下の上といったところか。