株式会社オファーのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社オファーの回答者別口コミ（2件）
- 検査 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年02月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月20日
株式会社オファーの職種別口コミ（7件）
株式会社オファーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オファーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月06日
株式会社オファーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オファーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
企業カルチャー・社風:
担当者が如何なる人物であろうとひるまず法的に訴える覚悟で対峙することが大事であろうと思われる。派遣社員にとってみれば派遣元企業の社風などどうでもいいと事柄ではないだろうか。担当者の人間性を見破る検地を鍛えることが最も大事だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先企業の部署毎に同じ仲間が勤務しているか否かにより話相手ができるか左右されると思われる。
担当者が如何なる人物であろうとひるまず法的に訴える覚悟で対峙することが大事であろうと思われる。派遣社員にとってみれば派遣元企業の社風などどうでもいいと事柄ではないだろうか。担当者の人間性を見破る検地を鍛えることが最も大事だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先企業の部署毎に同じ仲間が勤務しているか否かにより話相手ができるか左右されると思われる。
株式会社オファーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オファーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オファーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
派遣社員に福利厚生は全く無縁である。
オフィス環境:
派遣先現場に社用車で直接案内されることが多いと思われるので、事務所で契約することは少ないと思われるため、オフィス環境を見学できる機会は採用時に訪問する1回しかないので、どうでもいいことだろう。
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