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口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】まったくない。というか、ある特定の社員にのみ仕事が集中したり、研修を行かせたりといった差別的待遇は若干あり。給与分は働かせるといった考え方なので、体調の有無に関わらず１０分以上席を空けることも不可能で、何階であってもエレベーターの使用も禁止、過去には体調の悪い人間が乗ったとたん、退職を余儀なくされる言動があったりと成長どころか人扱いされていない部分がある
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口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】最近は若干言える様にはなっているが、
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口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】まったくされていない、正直面接
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口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日
福利厚生：【福利厚生の充実度】役員がかわり、最近になって福利厚生で使用できる施設
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口コミ投稿日：2015年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社的にはうたっているところが多
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
成長・キャリア開発：主体性が重視される職場なので、試行錯誤や工夫が試されます。こ
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口コミ投稿日：2016年01月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月12日
働きがい：常にチャレンジできる環境を与えてもらっています、もちろんチャレンジする
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
成長・キャリア開発：何事にもチャンスがあり、自分で考え業務を遂行していくので、努
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
事業での社会貢献：リサイクルを推進する事業なので、わが社の存在のアピールをもっと
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
働きがい：決められた時間の中で仕事をこなさないといけない為、常に改善をしていく、
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
教育・研修：技術者、熟練者による教育が不十分だと感じる。（年輩者方から若い世代へ
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口コミ投稿日：2016年01月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月12日
教育・研修：自由度が高い分、教育研修はすこし不十分なところがある
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口コミ投稿日：2016年01月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月13日
成長・キャリア開発：常に改善していくので、覚えるスピードが
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  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月18日
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