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株式会社エスネットワークスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:・無資格の新卒1年目が関与できる仕事・超エリートじゃなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客さんの役に立つ、という観点から、やりがいは素晴らしい例えば、・経理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比較し、安い。またボーナスも年俸制のため、もらう前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はとっているものの、成果を出すためには時間をか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:昨年人事制度を変更したが、もっときちんとした制度にする必要がある。 給与
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は減ったものの、プロジェクト次第ではある。 また、社内
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:オフィス自体が東京駅の近くにあるため、綺麗なオフィスビルに入ってい
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:新卒かつ無資格でもプロフェッショナルファームで働けるから
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:場所・時間にとらわれる業務ではないので、実力次第では調整が可能
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い基本給15万円+残業代8万円くらいのレベルまた、昇給もほぼ
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4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:フレックス制度も導入され、働きやすくはなった。 案件を終わらせれ
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4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:隔週で行っている全社MTGが就業時間の前に設定され、残業がつい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営コンサルティングに興味があったから【入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:出張が多いメンバーに対する、残業の付け方が、おかしい。 移動時間を就
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:書籍補助(限度額無し)やグループ会社の経営している飲食店の食事代補
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:近年新しいメンバーが増えたことで、コミットメントに対する意識が欠如して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の遅配がないくらい。それ以外に良い点は見当たらない。新卒で入社する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度はある。事務系であれば復帰もできるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】yes。顧客先での常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】可能である。理由としては、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】懇切丁寧に指導してもらえる環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】頻繁に存在する。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはエクセル、パワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。理由としては事業内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】直接の上司や、社長等目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に着く。会計、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】yes。理由としては事業内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援している。読書代を負
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術面ではマイクロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】不定期に勉強会はあったが、業務過多により
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】精神論だけの押し売りはあったが、能力アップを後押
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTのみ。体系だった教育研修は一切なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好な人と良好でない人がいる。 会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は年1回必ずある。 全社員の参加は必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近い。 社長が若いというのもあるし、
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