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株式会社エスネットワークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客さんの役に立つ、という観点から、やりがいは素晴らしい例えば、・経理
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口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:近年新しいメンバーが増えたことで、コミットメントに対する意識が欠如して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】yes。顧客先での常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】可能である。理由としては、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】懇切丁寧に指導してもらえる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】頻繁に存在する。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはエクセル、パワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。理由としては事業内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】直接の上司や、社長等目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に着く。会計、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】yes。理由としては事業内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援している。読書代を負
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術面ではマイクロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】不定期に勉強会はあったが、業務過多により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】精神論だけの押し売りはあったが、能力アップを後押
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTのみ。体系だった教育研修は一切なし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないが、交流を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】何名かはいる。 業務上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。 コンサルテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいないが、会計士、税理士等の有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい環境。 下からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:人が少ない、私の場合、課長補佐までいったが、地方勤務の時は部... 続きを見る

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