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株式会社エクセルシャノンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。挑戦的では無い印象。評価基準が、利益ではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時‐18時 休日出勤はほぼなく、しっかりと休める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:住宅補助あり。今後はパナソニックの福利厚生が使えるようになるかも。オフ
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:世の中の省エネだったり家の性能には嫌でも詳しくなる。勉強の機会がもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:パナソニックの子会社になって少しは変わるかもしれない事業の弱み:会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。成長機会が少ない。入社時の研修制度も整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度がなく、大手メーカ
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:担当客によっては隔週土曜日の出勤がある多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生でいえば満足しているオフィス環境:車
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:世の中の住宅情報については明るくなる分、興味ある人は働きがいがあるのだ
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性でも容赦なく残業があるので厳しめ新人の業務の女性が入社1ヶ
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回答者: 男性/ 建材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:まず給料が低い。上がる気もしないボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:我が国における樹脂サッシの普及は、韓国や欧米諸国といった樹脂サッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:製品のデザイン性・広告宣伝については、競合他社の後塵を拝している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすい雰囲気がある。また、休出しても平日の代休を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:見積もり作成や納期調整、トラブル対応といった現場に近い業務から、担当先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:どの会社にも当てはまるかもしれないが、上司によって職場環境が左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:社内で有力なポストに就いているのは100%男性であり、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:協会の特性上お客さんは男の人が多い。電話対応や接客など対外的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:樹脂サッシのパイオニア的存在の弊社において日本の住宅の発展に
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:営業職でも事務職でも仕事内容は多岐に渡る為、個人の成長にはつ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:ビルダー担当者との直接のやり取りや要望への対応が必要な場面の多いため多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:今後、樹脂サッシのシェアは拡大すると思うが、ますます住宅着工棟数が
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:自分たちの商品を使ってくれるお客さんは、最先端の家を作ろうという意識の
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:末端のお客様と接する事が出来るので、お客様の声を会社に伝える事が出来る
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:どこも人不足。営業、内勤に限らず繁忙期は8時くらいまで残るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:サッシ以外の他のメーカーの方とも一緒に仕事をすることも多く、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。ただし、休日2,3件の問い合わせ電話が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:い意味でも悪い意味でも自由なところ。あまりやりすぎても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:健康保険が親会社と同じなので、家族の検診の補助や、傷病休暇時の手当てな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:親会社の安定性という面では抜群の安定性です。あとは子会社とは言え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:あまり上下関係がない会社。社内での敬称は上司でも「~さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客さんの工程会議などに出席すると帰りが遅くなるがなぜかそれに関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き改革を進めており、遠方への営業は公共交通機関とレンタカーで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特にないですが、業界の特性上女性の営業はやりにくいと思う。1人
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