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株式会社アピタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
オフィス環境:
高知県本社(製造)、東京営業所と拠点が2か所あり、本社には会議室、休憩室、テストキッチンが設けられ調理器具などが整えられている。東京営業所は豊島区の大塚位置しており、首都圏や遠方の取引先へも移動しやすい環境にある。

株式会社アピタの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に対しては、急な予定で休暇をとる場合も時間単位で取得することが出来る。有給休暇の取得も推奨されており、平日の行事なども参加しやすい環境が整っている。勤務時間については、個人でスケジュール管理を組むことが出来る。

株式会社アピタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと社員同士の距離は近い社風。
本社のすぐ下には工場が設置されており、フロアだけではなく製造の方々とのコミュニケーションも取りやすくなっている。
東京から高知間でも頻繁に電話を通じてコミュニケーションを取っており、会議などがある際は高知本社へ行くこともある。

株式会社アピタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:女性のパートさんばかりで、構成されていた環境でした。男性は、ほとんどが正社員でした。数名の正社員と、大勢のパートさんでした。

株式会社アピタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:
自社のアイテムを用いた商品が売り場に並んだ際にはとても働きがいがあります。
お客様からの声を拾い上げて形にすることが多いが、直近では自らの発信でお客様に採用いただく事も増え、自分から作り上げた商品の時はより達成感を感じます。

株式会社アピタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食店経験があったが、スーパーのお惣菜の商品作りが別の視点で捉えなければ難しいと感じた。自分が美味しいと思っていてもお客様が求めるもをまずは作ること。美味しいだけはではなく取り扱いのしやすさなど課題は様々。特に時間を経過したあた食べる為色、ツヤなど味だけでないことも商品つくりにギャップを感じた。

株式会社アピタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだと思います。又、会社の考えに付いていけない部分もあります。

株式会社アピタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は評価制度に基づき、定めらた個人目標をクリアしていくことで、昇給していく。賞与は(夏・冬)設けられています。又業績によって決算賞与もあります。管理栄養士や調理師などの食に関する資格には別途手当があります。

評価制度:
今期より新評価制度が導入された。期首に評価制度に昇進、昇格を行う。各自個人目標をたて、半期ごとに上長と個別面談を行い、最終期末に役員判断で評価を決定される。年功序列ではなくチャレンジする姿勢に評価がある社風。