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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助、交通費支給、厚生年金等大手の関係会社のため基本的な福利厚生は揃っている。

オフィス環境:
都内だが古いビルなので綺麗とは言えない。

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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
出張がなければ基本的にはワークライフバランスはいいと思う。
プライベートに干渉されるようなことは無い。
出張が長期に渡る場合があるためその担当になると切り分けが難しい。

有給休暇に関しては基本的に取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、全員できる訳ではなく中途半端な印象
結局出社しないといけないようなことが多い。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に役員は大元の会社や関係会社から来る方がやるので自社社員から役員や社長になった人はほぼいないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取りやすい。

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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
女性の働きやすさ:
大手の関係会社のため取りやすいと思う。

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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
成長・キャリア開発:
社会人の基礎的な研修以外は基本的にOJTであり、やりながら覚える。

働きがい:
大きなプロジェクトに携わることが出来ればもちろん責任も増えるのでやりがいはあるが、プロジェクトリーダーになるには経験年数を積まないとなれないので早くから活躍したい人には向かない。

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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
志望していた部署に配属されなかったが、最初は面白いと思ってやっていったが、だいたい同じことの繰り返しでやりがいがなく思えてきている。

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株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年功序列が残っているので働いていれば上がるが、実績を残したからと言って急に上がる訳では無い。

評価制度:
上司との面談での評価

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