株式会社TMC経営支援センターのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社TMC経営支援センターの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 288万円 | 250~350万円 | 13人 |
（平均年齢30.9歳）
| 回答者の平均年収 | 288万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~350万円 |
| 回答者数 | 13人 |
（平均年齢30.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 283万円 （平均年齢31.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 290万円 （平均年齢30.2歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 300万円 （平均年齢32.5歳） |
年収分布
（人）株式会社TMC経営支援センターの回答者別口コミ（6件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月03日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年09月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2017年04月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年10月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年07月15日
株式会社TMC経営支援センターの職種別口コミ（13件）
株式会社TMC経営支援センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社TMC経営支援センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月03日
株式会社TMC経営支援センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TMC経営支援センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年10月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
働きがい：仕事内容が顧問先の経営に直結しているので短期的なやりがいを感じやすい仕事です。特に顧問先の経営者から感謝されたときのやりがいは他の仕事では感じることができないものです。しかし、その分仕事はシビアですから気が休まる間もなく仕事に没頭しなければいけない場面が多いです。プライベートを重視したいという方はピントがずれるので向かないと思います。
株式会社TMC経営支援センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社TMC経営支援センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.6
株式会社TMC経営支援センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TMC経営支援センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年07月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：限りなく低い。正社員でも年収300万円未満がゴロゴロいる。
もっと効率よく仕事をすれば少ない人員でたくさんの仕事がこなせるのにと思うが、効率よい仕事よりも経営陣に配慮した仕事をしなければならない。結果、効率が悪くなる→余計な人件費がかさむ→一人あたりの人件費は低く抑えられてしまう。
もっと効率よく仕事をすれば少ない人員でたくさんの仕事がこなせるのにと思うが、効率よい仕事よりも経営陣に配慮した仕事をしなければならない。結果、効率が悪くなる→余計な人件費がかさむ→一人あたりの人件費は低く抑えられてしまう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TMC経営支援センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社TMC経営支援センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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