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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:
休みが取りやすい。始業時間を過ぎて欠勤や遅刻の連絡をする人が多いため当日でも休みやすい。中途入社の社員も有休が即日付与される点はいいと思う。

福利厚生制度の改善点:
家賃補助はあるが、住んでいる場所に関わらず配属されている支店基準になる。地域格差がすごい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助は一律で出ています。実家暮らしでも出ているので、いいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:有休は取りやすい。当日に休みも取りやすい。ゴールデンウィークやお盆、年
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はごくわずかで、賞与も20万ほどです。手当は普通だとおもいますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:新しい試みにチャレンジし続けるバイタリティと、エネルギーはかなり強い
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全にインセンティブ制です。契約や売上の出来によって毎月の給料が変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:他社がシェアを大きく落とす中、グローバル、日本問わず伸びている。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:上司から学ぶことはないと思う。大体の上司がこの会社が1社しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:とにかくエネルギッシュな社風です。刻々と変わる会社の方針と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:後発品の会社なので商品の値段が安めに設定してあるので営業結果は比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったが有名な歯科医のセミナーなど聞けるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:朝はオフィスへの出勤義務があり、休日はセミナーがあるため、代
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業社員が10:00~19:00で非営業社員が9:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から午後6時までです。残業は部署によって異
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が6月と12月にあります。手当は住宅手当が一律で支給され、通勤手当
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回答者: 男性/ 企画財経チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:現在、世界は高齢化が進むとともにインプラントの需要も高くなっています
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回答者: 男性/ 企画財経チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:韓国本社の日本法人であるので韓国の文化を間接的に感じられま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】社員が増え、営業社員中心の教育時間が設け
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
オフィス環境:JR山手線目黒駅から徒歩10分程度である。これまでは地下1階にオフ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
働きがい:今後、新商品の開発を通じてそれに伴う販売戦略、人材確保を長期に渡って積
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:福利厚生や退職金などの充実したものはないオフィス環境:何故か東京本社オ
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給基準は無いにもかかわらず人によって昇給額がちがう評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:10年近く働いている方もいらっしゃるので、働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないオフィス環境:オフィスは綺麗だが非常に使いにく
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給+賞与1ヶ月+営業手当(車両手当含)+住宅手当評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:韓国語ができないと会話についていけません。日本人社員の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:経験豊富な人を雇えないので、経験が浅い人にも仕事を任せること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:日本における商売にもかかわらず、韓国人社員を採用を行うれっきとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:韓国について詳しくなると思います。管理部は女性が多く、
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界に比べてすごく低いです。 新入社員の月給は18~20万円 住宅手当は2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性でも有る程度の管理職にはついていた。事務員は休暇はかなり取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:入念な準備はほとんどありません。やってみてだめならどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:あまり思い浮かびません。日本企業だといろいろと事前調査し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合休日出勤の場合があるが支店によっては代休を許可し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:組織の変化に伴って給与、特に福利厚生に力を入れて、販売ラインの構築と人
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