株式会社IHIトレーディングのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社IHIトレーディングの回答者別口コミ（1件）
株式会社IHIトレーディングの職種別口コミ（17件）
株式会社IHIトレーディングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社IHIトレーディングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社IHIトレーディングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三営業部/ 課長代理
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 28万円 | 0万円 | 104万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 104万円 |
給与制度:
年功序列のため基本的に給与は毎年上がります。ただし元の給与が非常に低いです。
一応査定はありますが、余程のことがない限り昇給します。
評価制度:
評価制度は年功序列ですが、課長以上に昇進昇格する場合は各事業部の部長と担当役員の評価が必要です。
年功序列のため基本的に給与は毎年上がります。ただし元の給与が非常に低いです。
一応査定はありますが、余程のことがない限り昇給します。
評価制度:
評価制度は年功序列ですが、課長以上に昇進昇格する場合は各事業部の部長と担当役員の評価が必要です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社IHIトレーディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社IHIトレーディングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三営業部/ 課長代理
残業は月末月初に多少あり。接待や飲み会が多い。休日はカレンダー通り。ただゴルフをする文化があるため結構な頻度で休みが潰れる。もちろん断ることは出来るがなかなか断りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは事業部によって運用方法が異なる。第三営業部ではほとんどリモートワークなし。
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