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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
「社員第一主義」「大家族主義」を掲げている。

組織体制・コミュニケーション:
昔は社員間のコミュニケーションは活発だったが、今はふつうの会社レベル。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みあり。2015年に東京都女性活躍推進対象を受賞。フォーブス ジャパンが主催する女性アワードなどの賞を度々受賞歴あり。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:営業会社なので営業力がある。交通広告をはじめとした総合広告、人材ビジ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給制、賞与あり。昇給は一定年度で打ち切り。あとは実績や役職により昇給
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土曜・日曜・祝日)、有休とりやすいなど、比較的
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金、財形貯蓄制度、社員持株会あり。オフィス環境:本社ビルをはじめ、
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:春と秋に研修あり。研修所が那須と北軽井沢、伊豆にある。働きが
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性採用を業界に先んじて行っていたこともあり、育休後の職場復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまりありませんでした。 今頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休で復職した社員はいまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】足りません。 繁忙期は月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児で並行して行っているものは一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】ありません。 定休日があっても営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】まったくとれず
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