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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:週休は繁忙期と閑散期と分けてあり、4月~11月までは完全週休二日制、12月~3月までは隔週二日制と変則である。土曜日の出勤は代休取得で好きな時に取ることが出来る訳だが繁忙期は2週間以内に取得できない場合がある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:受注する工事のほとんどが公共事業である。完成から約50年は現存する構造
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社にとって必要な資格の講習費用や試験費用はすべて会社負担。受験する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:クライアントからの普段から気になっていることや改善できるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:昨年、女性活躍委員会を設置。働き改革として、すべての社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員を募集してもなかなか応募されない。女性社員の技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事内容が画一化している小さな工事は年度内に完了するため、数をこなすだ
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は年齢給と能力給の組み合わせとなっているため、高年齢(55歳ま
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社した社員(40歳代)は、スキルが高くなくても高額となるため、新
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