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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
下から上に提案しても通らない。
風通しは悪い。
基本、上司もいっぱいいっぱい。
人員が不足している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。
上司とは話しにくい。
連絡が後手。
基本個人頼み。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国人の雇用をしている。

回答者: 男性/ 鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工

1.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:全くない。勉強をする制度がなく、入社当日から現場に行き、ただ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり昇給は望めない。賞与は一回辺りが少ないが、売上があると年3、4回
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:寮はない。通勤手当は市場の状況に合わせて変道。退職金は少ないと聞いてい
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。繁忙期は残業や土曜出勤がある。大型連休はき
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回答者: 男性/ 営業技術グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:現場職は基本的に定時だが、休暇を取得しづらい環境である。事務
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり(1〜2万円)取得後の給与への影響なし。資格
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回答者: 男性/ 鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工

1.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
オフィス環境:コミニュケーションをとらない、とろうとも思えない程社員同士の仲が悪
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修もほぼない。働きがい:製品が完成した
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と人の繋がりが弱い。いきなり現場にぶちこまれる
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回答者: 男性/ 営業技術グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は一部を除きほぼ無い。話しやすい上司も
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:退社金は5年勤続での支給と長いです。通勤手当は全額支給でした。財形貯蓄
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