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株式会社okicomの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:
これといって目立ったり、おもしろい福利厚生はない。

株式会社okicomの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によるが残業や休日出勤が多いこともある。残業は申請すれば基本的に通る。休日出勤については給料は出ない。注意したいのは「代休」ではなく「振替」という点だ。この会社では後で「代休」のように申請するが扱いは「振替」である。まあ、結構好きなときに申請できるのであまり文句は言えない。また、人によっては毎週のように土日出勤をしている方がいるがそういった場合はほとんど「代休」が消化されることなく消滅する。もちろん休日の買い上げはない

株式会社okicomの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
IT企業ですが体育会系の会社でした。
社員同士仲が良いので、当時はよく週末に飲みに行ったりしていました。

向上意識はあまり高くない社員が多かった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
IT企業ですが、体育会系の会社で会社イベントは比較的多かったです。
そのため社員同士も仲が良く、コミュニケーションは活発にとれます。
自分次第ですが、色々な人から業務について学ぶ機会が得られる環境です。
意見に関しては言いやすいですが、なかなか上層部で受け入れされにくかったです。

株式会社okicomの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:特にはないが、現在役員に女性はいない。また、上に行くほど忙しくなるので、楽をしたくて上を目指す場合はお勧めしない。

株式会社okicomの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に力をいれているところがあります。取得した資格に対して手当も厚いです。

働きがい:
忙しい中にも達成感があり、顧客と直接お話する場面も多くありますので働きがいがあります。

株式会社okicomの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システム開発においては独学が多いですが、スキルアップを実感できる会社です。

株式会社okicomの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:部署柄様々な業務に携わりました。社会人1年目、2年目では中々経験できないことをやらせていただいたと思います。そのおかげで新しいことをする時に耐性がつきました。具体的にはイベント運営、書類作成、施工、データ加工やコンサルみたいなことまで経験しました。しかし、業務の同時進行や移り変わりが激しかったため他人へ自分の職種を話すときには苦労しました。自分でも何をやっているか把握できないぐらいです。人とかかわることが多い業務もあるため、静かに仕事したい方、一つのことを極めたい方にはお勧めしません。逆に変わったことが次々にやっていきたい方にはお勧めします

株式会社okicomの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 14万円 3万円 5万円
年収 205万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
当時は賞与はほぼない状態でした。
会社の業績が良かった年度はお小遣い程度の賞与が出たです。
昇給は成績も考慮されますが、上がっても数千円単位でのUPでした。

評価制度:
所属している各部署長による判断で評価されている印象です。
明確な評価基準、数値化されていない評価制度でした。今は少し改善されているかもしれません。