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茨城スバル自動車株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】営業所に同じ役割の人が他にいないため、前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗では直接会う機会が少ないので基本電話での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:茨城で就職を検討して、かっこいいと思ったスバル車を売りた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:職場はギスギスしている。メカニックと営業との話し合いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
勤務時間・休日休暇:営業のやり方を失敗すると、休日でも車庫証明提出や納車準備など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
オフィス環境:工場などはあまりきれいとは言えないが、メカニックが頑張っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
女性の働きやすさ:育休や産休は会社の本社と相談して決めているような様子である。女
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:周りの人と取った休みがかぶると店舗側は堪ったもんじゃない。サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】基本全社員での行事はない。その為名前は知っていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】業務をこなす上で店舗勤務の場合、本社とは基本電話で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業以外はほとんど目標もマージンもないため総じて給与に恵まれることがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】教えてほしいという気持ちを前面に出せばたいてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:設備投資で大型店舗は納車室がある。パソコンや携帯電話などの貸与があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
企業文化・社風・組織体制:社風は年功序列が強いが、近年は転職者や有力者を年齢問わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】すべてはほうれんそうなので、それができてないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:実際には某社(全社比較すれば分かりますが伏せます)とライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:昔の車営業のように売りっぱなしは基本なく、販売促進の為の外回り、電話、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自分自身を評価されていない、給料に見合った仕事では無いとの理由で離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は昼休憩が取れないこともあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:育児短縮勤務や、育児休暇、また有給の午前午後等の半分消化が取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人による。正直若い社員達はそうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いかにスバル車を売るか、創意工
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:面倒なお客さんに当たると最悪です。改造車に乗って音が気になるとか、距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある程度自由な時間に取れる。外に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職に見合う仕事が出来る環境を作る事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】間接員と直接員とをはっきり区別して、賞与や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分がいた当時は、営業所の事務の成長に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性は大事にされています。役職があるスタッフも多数います。実力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】3ヶ月に一度のお客様感謝デーの時に本社から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前任者からの1ヶ月間の引き継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗や店長によると思う。人事の窓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】コンプライアンスにのっとり休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金が年々下がってます。1台売っての報奨金は普通車3000円、軽15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】拠点によって異なるが、アットホームさやフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、お盆はゆっくりと休めます。土日は出勤ではある
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