茨城グランディハウス株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
茨城グランディハウス株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年10月13日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月25日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月20日
- 開発部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年11月09日
- 建築部 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年10月30日
茨城グランディハウス株式会社の職種別口コミ（55件）
茨城グランディハウス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月25日
茨城グランディハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
茨城グランディハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
茨城グランディハウス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:それなりにある、でもマニュアル化されすぎて仕事をこなすことが重要視されているため、キャリア開発には結構な時間がかかると思う。また場所によって上司の指示待ちでしかない状況もあるため他と比べそこまでキャリアアップにはならないと思う。
それなりの給与で安定し忙しすぎない職を探すのであればいいのかもしれない。ただ部署よる
働きがい:
働きがい:マニュアル化されつつはあるが
数はこなせるのでその道ではプロフェッショナルになれるのかもしれない。一つのことに専門的に成長できる面ではすごく適した環境であるが幅広く成長したい場合は物足りない
成長・キャリア開発:それなりにある、でもマニュアル化されすぎて仕事をこなすことが重要視されているため、キャリア開発には結構な時間がかかると思う。また場所によって上司の指示待ちでしかない状況もあるため他と比べそこまでキャリアアップにはならないと思う。
それなりの給与で安定し忙しすぎない職を探すのであればいいのかもしれない。ただ部署よる
働きがい:
働きがい:マニュアル化されつつはあるが
数はこなせるのでその道ではプロフェッショナルになれるのかもしれない。一つのことに専門的に成長できる面ではすごく適した環境であるが幅広く成長したい場合は物足りない
茨城グランディハウス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
2.1
茨城グランディハウス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
事業の強み:
首都圏への進出、仕入れ、現場面では北関東ではトップクラス。
分譲地の確保数もある。
ローコスの差別化はローコス系を検討中の客層の集客は別に考えて集客を確保する上でのローコス部門などを設けるなど抜本策も必要。
事業の弱み:
金額面で比較的み高額、ローコスメーカーと競るケースもあるが値引き合戦にならない様にフィルターをかけてる。
集客方法に関しては営業のポスティングや訪問販売などがあり将来を見据えた場合の集客方法など改善する部分もある。
逆を言えば多少、変化させることで伸びしろが多いと感じる。
事業展望:
首都圏での展開が鍵、埼玉、千葉、神奈川エリアに於いての顧客数を増やすのが課題である。
お家元の栃木県に於いてはここ数年受注が横ばい。アッパーに達してる。
首都圏エリアの中間層へのアプローチや戦略が大きな課題である。
首都圏への進出、仕入れ、現場面では北関東ではトップクラス。
分譲地の確保数もある。
ローコスの差別化はローコス系を検討中の客層の集客は別に考えて集客を確保する上でのローコス部門などを設けるなど抜本策も必要。
事業の弱み:
金額面で比較的み高額、ローコスメーカーと競るケースもあるが値引き合戦にならない様にフィルターをかけてる。
集客方法に関しては営業のポスティングや訪問販売などがあり将来を見据えた場合の集客方法など改善する部分もある。
逆を言えば多少、変化させることで伸びしろが多いと感じる。
事業展望:
首都圏での展開が鍵、埼玉、千葉、神奈川エリアに於いての顧客数を増やすのが課題である。
お家元の栃木県に於いてはここ数年受注が横ばい。アッパーに達してる。
首都圏エリアの中間層へのアプローチや戦略が大きな課題である。
茨城グランディハウス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
給与:役職が上がれば上がるほど高くなるのでやりがいはあると思う。ただ他の企業と比べるとやや低く、一人暮らしを考えると生活が少し大変かと思う。ただ企業自体が安定しているので将来的な不安は少ない気がする。
お金が大事という方には物足りない気がする
各種手当:もう少しあってもいいと思う
評価制度:
昇進:年功序列感がある
ただ正当に評価される部分もあるためこんなもんだろうと思えれば働きやすいと思う
給与:役職が上がれば上がるほど高くなるのでやりがいはあると思う。ただ他の企業と比べるとやや低く、一人暮らしを考えると生活が少し大変かと思う。ただ企業自体が安定しているので将来的な不安は少ない気がする。
お金が大事という方には物足りない気がする
各種手当:もう少しあってもいいと思う
評価制度:
昇進:年功序列感がある
ただ正当に評価される部分もあるためこんなもんだろうと思えれば働きやすいと思う
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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茨城グランディハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文茨城グランディハウス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
持株会、退職金。
オフィス環境:
建物・設備等に不備はありません。
清掃状況は社員の資質に任されます。
共有スペースとして使用出来る場所はありません。
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