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茨城グランディハウス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
首都圏への進出、仕入れ、現場面では北関東ではトップクラス。
分譲地の確保数もある。
ローコスの差別化はローコス系を検討中の客層の集客は別に考えて集客を確保する上でのローコス部門などを設けるなど抜本策も必要。

事業の弱み:
金額面で比較的み高額、ローコスメーカーと競るケースもあるが値引き合戦にならない様にフィルターをかけてる。
集客方法に関しては営業のポスティングや訪問販売などがあり将来を見据えた場合の集客方法など改善する部分もある。
逆を言えば多少、変化させることで伸びしろが多いと感じる。

事業展望:
首都圏での展開が鍵、埼玉、千葉、神奈川エリアに於いての顧客数を増やすのが課題である。
お家元の栃木県に於いてはここ数年受注が横ばい。アッパーに達してる。
首都圏エリアの中間層へのアプローチや戦略が大きな課題である。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:それなりにある、でもマニュアル化されすぎて仕事をこなすことが
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与:役職が上がれば上がるほど高くなるのでやりがいはあると思う。ただ他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当ては少ない。資格取得は個人個人での取り組みとなる働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的高い方ではないかと思います。昇給、昇格には評価制度もあり明
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:営業部では子供が産まれても完全に土日休みにならない。土日休み
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:会社として、完全週休2日制となっているので基本は火曜、水曜は
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:建売用地の目利きや、造成工事の見方等学べる知識は多い。支援制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:財形貯蓄があるので勝手に貯金できてよかった。オフィス環境:自分の机があ
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:場所によって雰囲気は異なるが、社風は古い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:持株会、退職金。オフィス環境:建物・設備等に不備はありません。清掃状況
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:地域地盤。徹底したコストカット力。事業の弱み:マンパワーオンリー。事
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は360協定遵守で残業も休日も基準を満たしています。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:現場での対応力や業者とのコネクションは財産になります。支援は
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り休日出勤はなし。多様な働き方支援:毎月
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:開発部は完全固定給。残業代もみなし残業として給与に込み込み、評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:残業してる社員が頑張ってると思っている古い会社。基本産休育休取った社員
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日休暇:休暇はまぁ取れると考えて良い残業も多忙期以外はほと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:独身女性には働きやすい会社です結婚して子供がほしい方は寿退社ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】手当に含まれている制度だったかと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早く帰れと言われるものの、個
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:持株会、退職金あり。オフィス環境:スペース、立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に給与水準は高い。 成果を上げれば年収にも反映はされてくる。 また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:上場企業として数字に厳しい反面、メリハリはあると感じる。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:産休・育休の復帰率が高く、女性を尊重する風潮が強いので、男性よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一棟契約することに最大30万円のインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく契約が取れているかどうかがポイントです。見込みすらな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:上に立つ人が尊敬できる人ならこちらも頑張ろうと思ったり、仕事をたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に初任給から高めには設定されています。一見する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約が取れていないと基本給だけになるので年収はそこそこレベルですが、ガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程は見られません。全ては結果の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きは上場企業。中身は2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性は休暇含め働きやすい環境、モデルケースと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くて10年で係長、課長ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度としてはあったが、在籍期間中に使ってる
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