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回答者別の社員口コミ(一志株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは普通に月100時間の残業を強いられる。もちろん、
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:開発部で立ち上げ中のものについては、生産技術部がないので、開発部と製造
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:自動車メーカーに納入しているものが多いので、世の中に多くのものが出回っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは普通に月100時間の残業を強いられる。もちろん、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:ちょっと忙しくなったり、生産が追いついていなかったり、不良品
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:いままで色々なメーカーで仕事したが、この会社は空気の衛生環境が非常
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の仕組みは入社から退職まで一度も分かることはなかった。評価面談もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:インセンティブやコンテストなど、何も無い。目の前にあることだけを日々淡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:会社としての理念はなく、とりあえず毎月・毎年が黒字であるというこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:金属製品の加工のみなので、一般的な社会貢献といわれるものは特に
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの会社なので、経営層は還暦越えた男性で経営層も若
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:なんでもやらされるという意味では個人的なスキルは伸びるのかも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
会社の安定性:チャレンジは大事として、難しい商品を営業がとってくるが、いままでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
会社の安定性:もともとがナットメーカーで、それなりの数を売っているので経営地盤と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:都合よく立派な会社であるといったPRを上層部はするが、中
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:社内的に社員の軸足(目標)が揃ってないので、誰にどういった内容を学ん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:食事手当てや住宅手当は普通程度にはあるので、最低限のものはもらえるとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:フレックスはあったような気もするが、使っている人は見たことが無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:都合よく立派な会社であるといったPRを上層部はするが、中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:車が好きだったのと、住居の関係から、この会社を選んだ。機
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:上層部から、仕事に関係のないようなどうでもいい研修や講習に行けといわ
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:社内に講習の体制は何一つないので、外部講習については積極的に利用する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:新入社員は毎年1人いるかいないかなので、会社としては高齢化が進んで
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は上がらない。そのかわり手当てが増えるので、年収としてはあがる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪い。特に部署をまたいで何かしようという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:年3回、9連休がある。しかしながら、生産がおいついていないと
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:特別に働きやすいことはないが、休みや時短などは相談に乗ってもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:退職間際は、単純作業に従事させられていた。本来の部署としては製造は行わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:IDカードによる勤怠管理となっているため、見かけ上は残業がで
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は上がらない。基本給が上がらないから、基本給を基準として計算され
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々をみれば、世間一般並みの月収はあると思う。ただし大企業ほどではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:食事手当てや、通勤用の車に補助金を出すなど、最低限のところは気を使って
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何も無ければ、大きく悪い評価がされることは無い。一方で、がんばっても良
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:いままでの仕事をよりブラッシュアップしていけばまだまだ将来性の有
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:管理職の質が悪く、中途採用で時々に来る人材も断続的に退社しており、
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