回答者： 男性/ 既存法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 8万円 | 350万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
給与制度:
年功序列で管理職まで横並びで昇給。賞与は業績によって変動しMax年間8ヶ月程度。給与は平均より高額だが福利厚生はほぼゼロ。
評価制度:
年功序列で管理職まで横並びで昇格。評価が悪くともステイとなり降格はない。またいくら評価が良くとも2階級特進はない。
年功序列で管理職まで横並びで昇給。賞与は業績によって変動しMax年間8ヶ月程度。給与は平均より高額だが福利厚生はほぼゼロ。
評価制度:
年功序列で管理職まで横並びで昇格。評価が悪くともステイとなり降格はない。またいくら評価が良くとも2階級特進はない。