「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 亜細亜印刷株式会社の評判・口コミ
- 亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップ
亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップ
3.2

亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。亜細亜印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、亜細亜印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1−3−18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ プリプレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:精神的に辛くなっても営業にはいた方が良い。生産系に移ると全く...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 動画撮影・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APJ
入社時の期待と入社後のギャップ:成長という甘い言葉で若者を釣るものの、実際のところは社会で通...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 港区店舗
入社時の期待と入社後のギャップ:DTP職というからデザイン制作に関わることもあると思ったら、...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
東京都港区南青山2−11−17
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:電話が苦手だったので、それのないところと思い、入社しました。...
続きを見る
2.7
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンタメ業界をお客さんにしている部署もありますが、売上のメイ...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−9−7幻冬舎本館3F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の印象とギャップは大きかった。配属は希望がない限り、原...
続きを見る
2.8
群馬県高崎市上大類町1033
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:業界や仕事の上で仕方ないことではありますが、制作の地位は驚く...
続きを見る
2.7
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後に思ったのは、正社員になることで月収がかなり下がるので...
続きを見る
3.0
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:「出版社」ということで、プライドもって入社する人も多くて、人...
続きを見る
亜細亜印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
亜細亜印刷株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親族が亡くなり、固定した収入を得る必要があったため
入社前に認識しておくべき事:
採用に関わる人事の担当者は非常に低姿勢であり、またこちらの質問に対してもオープンなスタンスでいたが、その一方で伝えるべき内容、例えば土曜出社等については伝達していなかった。その点においては非常に不備のある採用だったのかもしれない。