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亜細亜印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一切なく、上司の指示によってあちこち移動させられるためにスキルを身につける暇がない。
マイナーなソフトを使う部門に至っては、つぶしも利かずただただ仕事に追い立てられるだけ。
一生この会社に骨を埋めるならともかくとして、このご時世でそれはまずありえないだろう。
回転率も速く、その分の仕事がしわ寄せとして押し寄せてくるのだから尚更である。
平社員がこれなのだから、管理職は自分の時間を削ってでも技術や知識を身に着ける必要に迫られていた。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:至って単調。仕事によっては創意工夫が求められるが、それは個人の裁量で自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】前提として、取引先の指示が絶対優先である
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】男性は高い。女性は寿退社を前提にしているため、最
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多寡ではなく必須。業務を交代制で複数人進行しなければ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】主任・課長職以上の残業は当た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】まちまち。やりがいを求めるというより、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】社会人としての成長、責任感の醸成には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すのは難しい。仕事に追
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】校了時。手がけた本が書店に並んでいるのを見た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。国際大会で最優秀賞を得てようやく表彰
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