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ワールドコンツェルン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:
土曜日月一出社。その日は会議をだらだらやる。話しを聞いていない人が多いし、何の時間なのか分からなくなる。
意味があるとは誰も思ってない。
勤務時間は人材会社にしては少ない気がする。
用事があれば定時上がりも可能だし、それをとやかく言う人も現時点でいない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ初期はあった。
早帰り、副業できる。
家族がいる人は副業しなきゃキツイんじゃないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はあがらない 賞与もほぼない 評価制度も公表されてる訳ではないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:社保完備、交通費支給、、あとはない。住宅補助は転勤がある方のみある。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
会社の安定性:社会の景気にかなり左右されます。好景気、不景気、労働人口、ささいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
成長・キャリア開発:パソコンスキルが身につきます。始めはパソコンスキルに自信がな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
事業での社会貢献:私たちの仕事は、企業と労働者を繋ぐ橋です。労働人口の減っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
成長・キャリア開発:いろいろな人と出会える点。今まで見えていなかった事がいろいろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
働きがい:営業職と事務職との連携を深めれたらもっといいなと思う。現在は営業は営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
働きがい:未経験からのスタートでも、色々な仕事を任してくれる点。今までの経験に左
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
会社の安定性:『人材派遣業』という特質から何事においても「人」と関わるので、様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
働きがい:「人と人との架け橋となる」をモットーに『人材派遣』という業種で仕事を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
会社の安定性:派遣というビジネスがどこまで続くのかわからない為、今後派遣以外の事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:あまり無い。オフィス環境:古風な本社各支店外観だけにこだわってるイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:社風は和気あいあいやってるイメージ。ノルマは全く厳しくない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
オフィス環境:正直なところ、派遣会社としてはかなりレベルは高いと思います。名古屋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の活躍・女性管理職:接客販売が多いので 女性が活躍していると思います 百貨店 ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
仕事内容:何とかなれましたが 営業担当の女性の方が近所のおばさん? のような話し方な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】皆さん中途入社の方ではないかと思われます。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の社員さんはいらっしゃらないように思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】よく言えばフレンドリーな営業マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】3度ほど派遣にて就業していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はここの会社には無いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業の人によって違うのでよくわかりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】販売職の案件をたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】夜21時とかに平気で電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】挨拶の仕方言葉遣いなどの、基本中の基本的なこ
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