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ユニ・チャームプロダクツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が高くなる。
号機によっては勤務時間いっぱい回してチャイムがなってから掃除をし始めるところもあるため、終了の時間が来たからと言ってもすぐに帰ることが出来るわけでは無い。
また、休憩時間なども決まってはいるが人によってはタイミングが合わずに休憩できていない人もいる。
大抵が帰ったら遅い時間なので、ご飯を食べて風呂に入って寝る。次第にこれの繰り返しとなってくる。

有給などは基本的に2週間程度前から申請しておけばほとんどの場合は申請が通る。ただ、たまたまその日に集中して有給が入っていた場合は断られるかもしれない。(自分では無いが他の人が言われていたのを聞いた)しかし突然の体調不良や緊急の要件で休む必要ができた場合は気軽にとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは工場内勤務をしている人は無理。事務所もよく人がいるため行われていないと思われる。
副業は可能。ただし申請は必須。

回答者: 男性/ 生産統括本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社長の意見を役員、部長レベルがきちんと噛み砕いて下に伝えて
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:社員持株会の制度は非常に良く、社員の方はかなり入っていたと思います。ス
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:色々と学べる研修もあり、研修を受けるのに給料が貰える。普通な
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:ユニ・チャームグループの傘下なので福利厚生は充実していると思います。た
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:とてもワークバランスがいいとは言えないのではないでしょうか?
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:若手社員を戦力にしようと頑張ってくれています出る杭は打たれ
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3交替制勤務のため、交代手当や夜勤手当などで、若くてもそこそこに給与は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系 見て覚える個人の能力が上がれば色んなことに挑戦で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては個人の能力をつけて上長の評価によって上がるイメージただし
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学卒業して生産技術職として就職したが、実際会社
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:3交替制勤務なので、オペレーション業務ではほとんど残業はない
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:7時間30分労働休憩45分だが、休憩できないときもある勉強時
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回昇給がありました。賞与は年2回、その時の業績によって変わりまし
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回答者: 男性/ 生産統括本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給が半日、1時間単位で取れるようになり、非常に消化しやすく
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時会社の為に仕事しなくて良いからと言われたが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格を持っていても手当は無し現場で使う資格等の研修は会社負担
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製造は交代勤務が大変だが、それに見合う給料だと考える。少ないと文句言う
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては工場勤務ということもあり他に比べると少し低いが、その分三
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:社宅があり家賃が安いがボロボロ、また会社の人しか住んでおらず、会社が管
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:若い人への教育が進んでいるので、若手での出世は可能な雰囲気
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい担当設備に配属されると、残業、休日出勤などは多かった。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:財界貯蓄、ストックオプションもある。工場内にトレーニング施設があったが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:若手への教育システム事業の弱み:部署による過労。ストレスを感じ辞めて
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:本人の頑張りでボーナスや昇給は期待ができる。交代勤務があるので、給料は
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回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅補助として社宅があり、駐車場付きでかなり安く利用できる。また持株会
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない三交代の場合、土曜日は機械保全や休出で休みが潰れ
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回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取れる環境にあるが、自分にしかできない仕事があるた
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:研修がある働きがい:製品を使う利用者が多いテレビをかけるとc
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間も月に10時間もない程度でワークライフバランスは整っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:機械のメンテナンスなどに関する共通の教育制度がある。夜勤明け
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:制度として利用しづらいですが生理休暇等ありました。産休育休もし
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回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:大人用製品の展開でシェアを伸ばしていくだろう。事業の弱み:ベビー事業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:耐えること働きがい:作った製品が店頭にあるときに、あー売れて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様様に安心安全な商品を提供できるという所は入
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