口コミ投稿日:2022年09月29日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 生産統括本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 23万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
ユニ・チャームプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
ユニ・チャームプロダクツ株式会社の回答者別口コミ(19人)
- オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月04日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月18日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月18日
- 品質管理・保証(化学、素材系) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月22日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニ・チャームプロダクツ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が高くなる。
号機によっては勤務時間いっぱい回してチャイムがなってから掃除をし始めるところもあるため、終了の時間が来たからと言ってもすぐに帰ることが出来るわけでは無い。
また、休憩時間なども決まってはいるが人によってはタイミングが合わずに休憩できていない人もいる。
大抵が帰ったら遅い時間なので、ご飯を食べて風呂に入って寝る。次第にこれの繰り返しとなってくる。
有給などは基本的に2週間程度前から申請しておけばほとんどの場合は申請が通る。ただ、たまたまその日に集中して有給が入っていた場合は断られるかもしれない。(自分では無いが他の人が言われていたのを聞いた)しかし突然の体調不良や緊急の要件で休む必要ができた場合は気軽にとることができる。
多様な働き方支援:
リモートワークは工場内勤務をしている人は無理。事務所もよく人がいるため行われていないと思われる。
副業は可能。ただし申請は必須。