口コミ投稿日:2022年03月06日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
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3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:近隣に勤務先が複数あり、研修中のヒアリングでどこの勤務先に行...
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3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でやりがいを感じる。得意先への提案はある意味ルールが...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は改善されたが、予想以上に根性論で考える上層部が多い...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地方では有名な会社であり漠然といい会社と思っておりましたがい...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:パッケージの華やかなイメージとは真逆でアナログで泥臭い営業を...
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3.3
愛知県小牧市小針3丁目67
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭で、女性にはしんどい職場だと思います。...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】40手前で派遣から正社員に誘われた。【入社後のギ...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ということもあり、システム面は整備されていると思って...
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ユニ・チャームプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
ユニ・チャームプロダクツ株式会社の回答者別口コミ(19人)
- オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月04日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月18日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月18日
- 品質管理・保証(化学、素材系) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月22日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニ・チャームプロダクツ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時会社の為に仕事しなくて良いからと言われたが、その時は若かったから安心したが、そうではないでしょう!と今は思える。今の人事はそんな事言わないと思うが、1人1人が会社を良くしよう!と考える人材が今の世の中必須で、昔そんな感じなら今はもっと大きな企業になってたのではとたらればだかそう考える。