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ユアスマイル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金3回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユアスマイル株式会社は給与制度はしっかりしており、今後も期待出来ると思います。

評価制度:
評価制度も上司から説明も入社時に具体的に説明して頂いてくれます。昇給や昇格の基準もわかりやすく説明して頂き、自身でも成長として伴に取り組む行動を示して下さります。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:資格支援制度 ステップアップ制度(責任者になりたい事への立候
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ものを言えやすい環境となっており風通しの良い職場であります
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:入社するまでアンケート等があり採用審査があったので、しっか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上半期・下半期で査定があるが毎年給与は上がっていた。働いている時は昇給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありません。有休消化率90%リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:人事制度が整備されており、年1回の昇給と入社タイミングにもよるそうです
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与は年々上昇傾向であり、国の加算についても積極的にとっています。法令
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:リゾートトラスト利用の優遇あり・退職金制度は無し・財形貯蓄制度無し・両
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:某有名ホテルでの会員価格で宿泊できる等、職責関係なく皆で公平な福利厚生
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:そこはあまり気にしていなかったのでわからないです。何らかの制度はあると
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:訪問介護事業所にて特定事業所加算Ⅰを取得しており従業員には還元できてお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
オフィス環境:結構年配者が多く若い人が少ない所が少し気になるかなとおもいます。正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:基本的にみんなで動くので介護負担がすくないです。介護量も多くな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は基本的になく、また仮に発生しても振り替えまた
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:モノ言える職場をモットーにしているので、古い方の意
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:しいていうなら、すべての方にスポットが当たるようになっていますので、一
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると必ず振替でどこか休みになるので 公休・有休に対
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:結論から言うと、出勤時と休日が切り替えがきちんとされていますので、しっ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーがない限り残業はなかったです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:訪問介護業務を行う中で、新任時には「大変」「難しい」と思う時はあります
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間(休憩含む)です。働き方はでは、常に休みの日
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っており他には グループ企業の補助があります。(割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:まだまだ、福利厚生は発展途上段階であり、必ず入社して満足できる内容では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
会社の安定性:2017年6月より東証2部上場している株式会社京進の100%子会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
給与水準:同業界の他会社に比べると平均的か少し多い会社に該当すると思います。最近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:女性の育休や産休の実績がグループとしても少なく、先輩ママさんが
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:ユアスマイルでは、常に協調性を持ちながら皆で考え皆伴に行う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:人事評価制度が現在作成段階であり、従業員の方々へ明確に提示できるものが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:毎月1回以上外部講師を招き研修が行われています。しかし、半ばやむを得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業は全くと言っていいほどありません。社員管理者パート関係な
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップも無く、入社時の期待も現在も継続中で
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユアスマイル平野/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:業務に関しての悩みがあれば、ヘルパー会議等で皆で考えていきます。その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:もう少し正社員と若い人が多いと嬉しい。中途採用やパートの方が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:働いてる年代層が高いので考え方の硬い方や昔の介護をやってる人がいる。レ
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