回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与、賞与については人並には頂けていると感じます。
手当は家族手当、通勤手当となっており他の会社である手当は一通りあるといった認識で良いかと思います。また、賞与は年３回(夏、冬、決算)です。
キャンペーンがあるため、頑張れば報奨金をさらに頂けます。
評価制度：
他の営業会社は実力主義な所が多いと思いますが、扱っている商品も多く、年次による知識量を求められる場面も多くあるため、長く勤めれば勤めるほど、昇進・昇格するかと思います。
数字ももちろん大事ですが、お客様との関係、自身の知識量も評価のポイントとなるかなと思います
給与、賞与については人並には頂けていると感じます。
手当は家族手当、通勤手当となっており他の会社である手当は一通りあるといった認識で良いかと思います。また、賞与は年３回(夏、冬、決算)です。
キャンペーンがあるため、頑張れば報奨金をさらに頂けます。
評価制度：
他の営業会社は実力主義な所が多いと思いますが、扱っている商品も多く、年次による知識量を求められる場面も多くあるため、長く勤めれば勤めるほど、昇進・昇格するかと思います。
数字ももちろん大事ですが、お客様との関係、自身の知識量も評価のポイントとなるかなと思います