ミクロエース株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
ミクロエース株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月20日
- 品質管理 / なし / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年06月29日
ミクロエース株式会社の職種別口コミ（10件）
ミクロエース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月20日
ミクロエース株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
1.5
ミクロエース株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
1.5
ミクロエース株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ なし
1.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
思うような仕事ができなかった。事前に聞いていた計画通りにはいかなかった。
部署の体制が不十分だった。管理者がうまくマネージメントできていなかった。部門間、社員間の連携がうまくいかなかった。品質クレームが多発し、原因究明や対策が不十分であった。
製造部門での欠員による生産業務の臨時対応で補助する仕事がメインになり、なかなか後任の人員が決まらず、いつまでも変わりなく他の本来の仕事ができなかった。製品立ち上げの際には新しい処理方法の検討や試作を繰り返し、作業標準化、量産化検討、安定生産などを行った。
思うような仕事ができなかった。事前に聞いていた計画通りにはいかなかった。
部署の体制が不十分だった。管理者がうまくマネージメントできていなかった。部門間、社員間の連携がうまくいかなかった。品質クレームが多発し、原因究明や対策が不十分であった。
製造部門での欠員による生産業務の臨時対応で補助する仕事がメインになり、なかなか後任の人員が決まらず、いつまでも変わりなく他の本来の仕事ができなかった。製品立ち上げの際には新しい処理方法の検討や試作を繰り返し、作業標準化、量産化検討、安定生産などを行った。
ミクロエース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
1.5
事業の強み:
新規事業開拓には積極的だが、既存事業衰退のリスクが大きい。
事業の弱み:
「早かろう」「安かろう」で業界を生き残ってきた感じがある。「悪かろう」とならない様に品質改善に注力しているが、人に依存する点が多く、従業員のモチベーション維持・向上が鍵となる。
新規事業開拓には積極的だが、既存事業衰退のリスクが大きい。
事業の弱み:
「早かろう」「安かろう」で業界を生き残ってきた感じがある。「悪かろう」とならない様に品質改善に注力しているが、人に依存する点が多く、従業員のモチベーション維持・向上が鍵となる。
ミクロエース株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ミクロエース株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与は低い基本給と複数の手当で構成される。各種手当に適正さは感じず、トータルで調整している形。
評価制度:
人事評価制度は無い。賞与についても指標(基本給○ヵ月分)が無い為に、評価を確認する術は無い。
給与は低い基本給と複数の手当で構成される。各種手当に適正さは感じず、トータルで調整している形。
評価制度:
人事評価制度は無い。賞与についても指標(基本給○ヵ月分)が無い為に、評価を確認する術は無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミクロエース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ミクロエース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
社内外問わず、(業界的にも)通信手段としてFAXがメインである。
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