回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
働いた分だけ貰うことが出来るのでやりがいがある。
当時よりも色々な手当てが付くようになりさらに月々の給料がアップし良くなった。
投稿するところは違うがも知れないですが、2年に1回海外へ社員旅行の他に年1回の温泉旅行やスポーツ大会も有り、賞金や賞品も貰えるので楽しいです。
旅行代や宿泊費、夜の飲食費は全て会社持ちなので旅行でのお金を使うこと少なかったです。
評価制度:
人柄や勤務態度や販売台数により昇格が出来るので上を目指す人にはやりやすい環境です。
働いた分だけ貰うことが出来るのでやりがいがある。
当時よりも色々な手当てが付くようになりさらに月々の給料がアップし良くなった。
投稿するところは違うがも知れないですが、2年に1回海外へ社員旅行の他に年1回の温泉旅行やスポーツ大会も有り、賞金や賞品も貰えるので楽しいです。
旅行代や宿泊費、夜の飲食費は全て会社持ちなので旅行でのお金を使うこと少なかったです。
評価制度:
人柄や勤務態度や販売台数により昇格が出来るので上を目指す人にはやりやすい環境です。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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