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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 久留米 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月26日
  • 久留米 / 技能員 / 生産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年05月18日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月05日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の職種別口コミ（15件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 久留米

3.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
社宅？寮？もあるらしいです。
自分は使ってないのでわかりませんが。
車通勤の方は、通勤手当てがあります。
距離によってかわります。

オフィス環境:
基本的に現場「工場」にいるのでよくわかりませんが、事務所は普通ですね。

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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 久留米

3.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:
現場感のコミュニケーションは良いほうだと思います。
もちろん人によりけりだと思われますけど、、、

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性職場で女性はほぼ居ません。

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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 久留米

3.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
フォークリフト
玉掛け
ホイスト
の免許は会社負担で取りに行かせてくれます。

働きがい:
三交代制が苦手な方はオススメはできません。
特に気にしないのであれば比較的に働きやすい方だと思われます。

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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日
雇用の安定性：安定していない理由としては賃金の安さです。日勤者では中途採用者が多いため高齢者もいて、正社員になれない人もざらです。そういう日勤者は契約社員という形になり毎月時給1000円以上ですが月給にしたら手取り15万くらいです。また、生産補助ということもあり単純作業なので時間が経ちません。例えて言うなら通行止めの警備員みたいなものです。通行止めの看板の前に立ってるだけみたいな。特に若い人は、早出や残業をしなければお金が稼げないので遊びたいのに早出、残業で時間がなく辞めるパターンが多いです。仮に時間外勤務50時間しても手取り30万もいかないので失念してやめてしまいます。
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ブリヂストングリーンランドスケープ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 久留米

3.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は年齢で差があります。
逆に言うなら、歳とっていればそれだけで基本給が高いです。「年功序列」
その代わり、昇給額があまり増えません。
若い人は基本給が、低いものの上がり幅が大きく最終的には若い内に正社員なら結果多く昇給するので長い目で見たら、若い方が多く貰えます。
賞与は、賞与額の2.7倍で貰えます。

評価制度:
年一回昇給します。
年齢によって上がり幅が違います。
上記で説明したかんじですかね。

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