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中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 7万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
新卒の給与は比較的高い。ただ、ボーナスはなく、年俸を12分割した金額が支払われていることには注意が必要。住宅手当や資格手当は充実している。昇級幅は小さい。

評価制度:
昇進・昇格は自己申告のスキル表を基に、上長及び役員の会議によって決まる。実力や実績・経験があれば若くても昇進することが可能である。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:そもそも祝日の次の土曜日は出勤となるなど休日が少ない上、土日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:現場の休みの間に、工事をするので土日祝や夏季年末年始などは仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:個人差はあるが、仕事の全体像を把握するのに時間がかかる職種かもしれない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:家賃補助が、上限を4万円として原則家賃の半額が支給される。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当は会社で指定された資格を取得すると1資格あたり600
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
教育・研修:資格取得、講習等の社内取組姿勢。スキルアップとなる資格等が明確であり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:現場へ行く部署の人間には、休日出勤は当たり前で代休など取れな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:客先との価格の交渉、部品等の購買、仕入れ、協力会社への仕事の依頼等、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:主要な人材が、ここ数年で退職しており中堅が少なく、オッサンと若手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的に安定している顧客を掴んでいるので安定した企業でした。 仕事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:大手の安定した顧客を持っていることもあり、経営は比較的安定していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:一致以上のスキルを持つと自分自身で工程、管理、設計等の業務を自由に行う
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助は上限を4万円として家賃の半額が支払われる。通勤手当は全額支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
福利厚生:各部、各営業所により残業時間、休日日数が大
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