ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(パレクセル・インターナショナル株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 CRA/臨床開発部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 CRA/臨床開発部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:個人が自立して粛々と業務をこなす印象。積極的にチームワーク
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが立ち上げなどの繁忙期に当たらなければワークライ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:企業型確定拠出年金はあるが、退職金や住宅補助はない。健康増進のためのフ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当や薬剤師手当などは無い。入社した年で給与が異なる。入社した年の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

パレクセル・インターナショナル株式会社の回答者別口コミ (90人)

  • cra 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月22日
  • 臨床開発 / 臨床開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年11月06日
  • CRA 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月06日
  • CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年12月24日
  • 臨床開発部 / 臨床開発モニター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月18日
  • 臨床開発部 / なし / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月04日
  • CRA 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月27日
  • 臨床開発部 / CRA / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月26日
  • ビジネスディベロップメント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月15日
  • cra 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年05月29日
回答者一覧を見る(90件)>>