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パレクセル・インターナショナル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦したいと声を上げればチャレンジさせてくれ
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:立ち上げ時の残業時間はかなり多い。落ち着けば休暇やフレックス
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当や賞与はないが、月給が高い分残業代も高くつく。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。働きがい:新薬の開発に携われるという
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅手当はない。退職金は企業確定拠出年金が企てられる。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社員の割合として女性が多いため、管理職も女性が多かった。休暇も
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:成長に関しては、説明会があるので人前で話すことや、疾患の知識
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当は事前に承認が必要となっている。つまり上司によって、残業手当が
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:立ち上げ時の忙しい時期は終電が続くが、モニタリングフェーズに
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:自分で行動して自分で学んでといった雰囲気。研修はあるが、プ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は毎日終電のような生活。暇な時期は定時でむしろ時間
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:企業型確定拠出年金があったが、それ以外は特に何もない。オフィス環境:ど
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ママさんは内勤に移れたり、担当施設を減らしてもらえたりむりなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:横のつながりは意外とありますが、自分からつながりに行かねばなりませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なのでボーナスはありません。部署によりかなり格差があります。残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:待遇がマネージャーによって異なるので、能力のないマネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性マネージャーも多くいますので活躍の場は多くあります。産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:時短勤務の社員の方や、在宅勤務の方の勤務時間の管理方法が整備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得期限が近づくと、消化のためにまとめてお休みを取る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:新卒でも中途採用でも即戦力扱いです。最初の研修・トレーニングが終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与は業界平均より恐らく高いです。そこから上がっていくかは上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスはちゃんと機能していますので、ご自身の配分次第で1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は他社よりかなり取得しやすいです。自分の仕事次第です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】周りの目を気にすることなく、自分の仕事の調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特になし。かなり取得率は高いと思う。管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:LMSを使って自主的な学習が求められていました。自主性が重んじられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私の在職中はいろいろなシステムが変更している最中でした。そのため、
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