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ハラダ製茶販売株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:こちらも配属先次第です。役職が上に行けば行くほど大変そうに見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給も賞与も自分の実力次第だと思います他の営業所はわかりませんが、やっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:現在の社長は3代目、新しいことをどんどんやろう、というタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:産休、育休はおおむね取っている女性が多い。またパートを含めると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社しましたが、思っていた営業とはだい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金ありですオフィス環境:配属先によるとしか言えませんが8割がた綺麗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の弱み:右肩下がりのお茶を売っているのでそこをなんとかしないと今後厳しいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、差別のようなものはありません。休暇も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:お茶屋ですので、それに関する資格取得援助と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:定期昇給はする。勤続年数が増えればいい昇給だと思う。残業代制度は係長以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
多様な働き方支援:リモートワークは原則ない。業務都合上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
多様な働き方支援:副業は会社に申請すれば可能でした。閑散期や年末年始など業務に支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:部署によっては語学支援があり、語学堪能な人はバリバリと仕事を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:上層部は新規事業への参入や新規取引先との関係作りに対し積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
多様な働き方支援:ギフト部門はフレックスのような出勤形態の場合もあるが、休日も増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
会社の安定性:製茶業自体は成長傾向にないが生産能力に長けている分、市場のシェアは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:一時は研修など盛んにやっていたが、気が緩むのか途端にやらなくなる。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:昇給が少ない。手当で調整してくれるのだが、あまりにも昇給が少ないのでモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:仕事をやる人はすごくやる。やらない人はすごくやらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:職場の綺麗さ、清潔さにおいても営業所ごとにばらつきがあります。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:職場環境は営業所により異なります。どこの営業所でも責任者の判断にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思います。パートさんの例で言うと、家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:まずは、会社が安定している点です。創業100年を超え、ここ数年、厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:将来性。茶業界自体は規模が縮小していく流れではあるが、会社自体は今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:自分の企画で商品開発や販売が可能な会社であり、ただ商品を右か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:人事や人材開発、OJTなどが都度都度になり、系統立てて行われていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:交通費と家賃手当の社内規定を明確に定めたほうがよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:オフィスに清潔感がある。社員が意欲的。体育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐ろしく少ない。東京の水準ではない。家族がいても600万とかである。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:営業として様々な事が学べます。販売営業・事務作業・企画書作成・在庫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:事務用品購入1万円以下は営業所処理可能(現在は不明)1万1円以上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本完全結果主義。売り上げがすべて。部門や、個人能力により配属部署、待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果主義なのでやる気次第でチャンスはつかめますが、部門により片寄があり
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