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ハラダ製茶販売株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:総務や経理はある程度個人の裁量で仕事ができるようになっており、締日
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:とても古い会社ですが、コンサルタントを入れて企業を改革しよ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いがあると思いますが毎朝朝礼が行われて、それが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:入社一年目から子会社を一社まるごと担当させて頂けるなど、経理として経験
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
働き方の満足点:緊急事態宣言が出ていた時期には出勤は一時間遅く、退勤は一時間早く
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも古い企業風土が色濃く残っているので
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:コロナ対応で転売が横行して入手困難だった時期に、平素から備
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:基本は8時〜17時で、社訓唱和の時刻までに朝の業務を済ませてお
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:会社の規則で副業可能と定められています。また、コロナで緊急事態
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:古い会社なので、安定しています。事業の弱み:飲食産業向けなのでコロナ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:直営喫茶店が併設されているため、社員割引で昼食が取れます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社のそばに住んで欲しいという方針なので、交通費が出ません。評価制度:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:OJTです、自分で学びます。働きがい:新しいことに挑戦できま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:勤続年数の長い女性がとても多いです、なので女性が長く勤めやすい
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:当時は東京の営業所のみ地域手当がでていた。昔は営業所の上が寮になってい
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00が基本。お昼は12:00〜13
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:営業職は多少の営業研修もあった。キャリアや成長というのは期待
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性が管理職になるのは非常に難しく、グループ会社全部含めても1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
勤務時間・休日休暇:パート、一部の社員については早出、残業代もしっかりでる。繁忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:マニュアルは簡単なものしかないので自分で自由に作るのが一番早いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:通勤手当がニキロ以上から出る。ただし直線距離というよくわからない計算で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:必要最低限の人員で業務を行っている為、急な休みなどには対応しに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:職種によっては、早出、残業が多い。手当は付くが予定が立てにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:搬送部門の撤退による規模の縮小、売上の低迷、社員がほとんどいない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:男性は、営業職からの社員登用しかなく配送員はパートのみでやり甲斐が感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:あまりいいとは言えないが、収納や書庫が沢山あり、期毎に管理されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:新茶の製造を行っていない部署なのに、新茶の時期は社員は有給を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:誕生月に商品券をくれる様になったが、微々たる金額すぎて何の足しにもなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:倉庫の中の後付けの事務所で、かなりエアコン効率が悪い。一部吹き抜け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:仕事の確実性やスピード感、判断力がみがかれたと思う。カタログ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や産前産後の休暇が取得数は少ないものの取得可能、主婦の
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