ハートスタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
ハートスタッフ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月24日
- 営業部 / 営業リーダー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年10月15日
ハートスタッフ株式会社の職種別口コミ（12件）
ハートスタッフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月24日
ハートスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
ハートスタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
ハートスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
ハートスタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業リーダー
3.0
ハートスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
事業の強み:
基本的にはない。
事業の弱み:
先細りしていく業界。
事業展望:
コストを掛けてまで派遣社員を雇う企業は減っていくと思う。
最低賃金の上昇に伴い、派遣単価は年々上昇していく。
物価高も含めると、派遣社員を雇うコスト・リスクは高まるため、今後の発展は望めないと思う。
基本的にはない。
事業の弱み:
先細りしていく業界。
事業展望:
コストを掛けてまで派遣社員を雇う企業は減っていくと思う。
最低賃金の上昇に伴い、派遣単価は年々上昇していく。
物価高も含めると、派遣社員を雇うコスト・リスクは高まるため、今後の発展は望めないと思う。
ハートスタッフ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業務内容の割には低い。
評価制度:
売上・利益を上げ続ければ役職等つくが、美味しい顧客は先輩社員が抱えており
新人はひたすら新規開拓をせねばならず、なかなか実績をあげることができない。
業務内容の割には低い。
評価制度:
売上・利益を上げ続ければ役職等つくが、美味しい顧客は先輩社員が抱えており
新人はひたすら新規開拓をせねばならず、なかなか実績をあげることができない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハートスタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハートスタッフ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は3年目から発生、2年経過時で積立開始のはずだが、積立の時期をずらされる。
オフィス環境:
岡山駅近くのためアクセスは良いが、自動車通勤は原則不可。
子育て中のみOK。
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